福利厚生・各種保険 | 総合人材サービス　アソート株式会社

病気や怪我をしたとき、病気や怪我で働けないとき、出産した（する）ときなど、「協会けんぽ」独自の保障があります。（詳しくは、協会けんぽのホームページをご覧ください）

スタッフの皆様に健康で安心して働いていただけるよう、毎年１回、無料で定期健康診断を行っております。受付は各事業所で行っておりますので、お手数ですが詳しくは各事業所までお問い合せください。

社会保険加入希望の場合、営業担当までご連絡ください。

通勤途上での事故によるけが、勤務中のけがなど就業に起因して発生した災害に対し、給付を行う保険制度です。
（*通勤経路図に基づく）

[加入について]
アソートから派遣勤務が始まった時点で自動的に適用され、保険料はアソートが負担いたします。

[健康保険]
被保険者の業務外の病気、けが、出産、死亡の保険事故また、被扶養者の病気、けが、出産、死亡の保険事故に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定を図る保険制度です。

[厚生年金保険]
被保険者の老齢、障害、死亡に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定を図る保険制度です。

[加入について]
次のすべての条件を満たす人は、健康保険・厚生年金保険に加入して頂きます。
（1）勤務日数と勤務時間が派遣会社の一般社員のおおむね4分の3以上であること。
（2） 2ヶ月以上の雇用の見込みがあること。

[ご用意いただくもの]
基礎年金番号をご確認ください。

労働者が失業した場合、高齢で雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、必要な給付をおこなうことにより、労働者の雇用、生活の安定を図る保険制度です。

[加入について]
次のすべての条件を満たす人は加入して頂きます。
（1） 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
（2） 31日以上雇用の見込みがあること。

[ご用意いただくもの]
雇用保険被保険者番号をご確認ください。

転居による就業及び生活支援、就業祝金制度を設けております。
Iターンで東京・横浜・名古屋・大阪など都市部で勤務をしたい方、Uターンにより地元で勤務を希望される方、お仕事探しを応援します。

・オフィスワーク、研究開発職、IT技術職、技術設計職に限ります
・ 6ヶ月以上の契約で勤務できる方
・転居条件として勤務地まで通勤2時間以上の方