アソートは、1985年3月に大阪本町にて創業来、独立系人材派遣会社として40年以上にわたり、
累計6万人もの登録スタッフの方と企業を繋いでまいりました。
人材派遣サービスを通じて
お客様に満足を
提供いたします
人材派遣とは、企業が即戦力のある人材を“必要なときに、必要なだけ”活用できるシステムです。企業にとっては、激しく変化する市場環境に対して柔軟に人材を確保し、業務を推進するための、もっとも有効な手段といえます。
また、専門技術や知識の導入にも大きな力を発揮いたします。アソートでは、お客様のニーズに合わせた人材を選出し、さらなる業務改善を通じて、人事の効率化に貢献いたします。
登録人数
60,000人
男女比
男2:8女
平均派遣期間
5年5カ月
事務
30%
大学事務
25%
コールセンター
20%
研究職
10%
設計／IT
10%
その他
5%
派遣職種別比率
メーカー
40%
学校法人
30%
流通小売
10%
サービス
10%
IT通信
5%
その他
（公的機関・医療）
5%
派遣先企業の業種
主要取引先
約 3,000 社
各種金融機関系サービス／独立行政法人（大学）／各種学校法人／専門学校／主要官公庁／商社／流通系各社／通信系各社／医薬・食品メーカー／輸送機器・鉄鋼メーカー／化学工業
他多数
人材派遣サービスの
メリット
アソートでは、定期訪問・フォローアップによる万全のスタッフ管理体制が可能です。
採用に関するあらゆる業務コスト削減・労力軽減が可能です。 即戦力の人材を迅速に確保できます。 特定分野の人材を確保することが可能です。 一時的な業務の増大時に人材を増員できます。 採用時のミスマッチングのリスクを軽減できます。
メリット 01
メリット 02
メリット 03
メリット 04
メリット 05
当社とお客様（派遣先企業）との間では、労働者派遣契約を結び、アソートからお客様の就業場所へスタッフを派遣します。
アソートは派遣するスタッフと雇用契約を結び、給与・福利厚生、スキルアップ教育などを受け持ちます。
お客様は、業務に関する指揮命令を直接派遣スタッフに伝えることができます。
人材派遣サービスの
流れ
STEP 02
業務内容・就業条件のヒアリング
※貴社の業務に必要な経験やスキル、就業環境等を弊社担当がお伺いいたします。
STEP 03
人材の選出・ご提案
※ヒアリングさせていただいた要件に合わせて、当社のデータベースより最適な人材を選出いたします。
STEP 04
ご契約の締結
※ヒアリングさせていただいた要件に合わせて、当社のデータベースより最適な人材を選出いたします。
STEP 05
就業開始
STEP 06
就業後のフォローアップ
※就業開始後、弊社担当が定期的にアフターフォローいたします。
紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣サービスとは、直接雇用を前提として求職者が一定期間「派遣スタッフ」として就業をした後に、派遣先企業（貴社）と求職者双方が合意のもと派遣先企業（貴社）の社員として正式に採用していただくサービスです。
紹介予定派遣サービスの
メリット
メリット 01
試用期間として派遣期間を設けることによって、人材の見極めが可能です。
メリット 02
採用に関するあらゆる業務コストの軽減、時間労力の軽減が可能です。
メリット 03
特定分野の人材を確保することが可能です。
紹介予定派遣サービスの流れ
STEP 02
希望期間（最長6ヵ月）派遣スタッフとして就業
※就業開始後、アソートの営業担当、コーディネーターがフォローします。その間、直接雇用として採用するか否かを決定いただきます。
STEP 03
双方に雇用・入社意思を確認
※アソートから貴社とスタッフ双方に、採用・入社の意思を確認させていただきます。
STEP 04
正式採用
※派遣期間を終了し、貴社の直接雇用となります。
STEP 05
貴社の社員として就業
ご紹介職種
［オフィスワーク部門］
一般事務／学校事務／営業事務／経理事務／秘書／金融事務／総務事務／人事事務（採用・労務管理）／法務事務／広報・宣伝・IR／受付／データ入力／テレマーケティング・テレフォンオペレーター／資材・購買／設計・製図／CADオペレーター／生産管理事務／貿易事務／通訳・翻訳／英文事務／英文経理
［営業・販売・サービス部門］
営業・企画営業／営業アシスタント／販売促進・ラウンダー／販売・サービス職／百貨店、専門ショップでの販売支援／軽作業
［マーケティング部門］
事業企画・立案／集計・統計・分析／セールスエンジニア／金融商品マーケティング／市場調査
ご相談やご依頼がございましたら、
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受付時間：平日9:00～18:00（土日祝を除く）
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