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業務量の増加、急な欠員、プロジェクトの立ち上げなどフレキシブルに対応可能な雇用形態です。

人材紹介のメリット
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  • 人件費を固定費としてではなく、変動費として考えることができ、さらに長期的に見てもコスト軽減が可能です。
  • 仕事量、内容の変化にあわせ人員計画を立てることが可能です。
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